Как составлять идеальные приказы для увольнения за проступки

Как составлять идеальные приказы для увольнения за проступки
На вебинаре Елена КОПТЕНКО расскажет, как составить приказ о расторжении/увольнении работника, и какие документы послужат для этого основанием.

Лекторы

Бесплатно!

Смотреть запись вебинара

Оформить правильно дисциплинарное нарушение – само по себе трудоемко и сложно, а уволить нарушителя так, чтобы он потом не вернулся по решению суда – особое мастерство. Центральный документ этого процесса Приказ о расторжении/увольнении работника.

На вебинаре мы обсудим:

1. Понятие проступка, новации законодательства в данном вопросе

2. Алгоритм оформления дисциплинарного нарушения

3. За какие «грехи» можно уволить работника

4. Неоднократные и однократные нарушения, которые приведут к увольнению

5. Документы - основания для приказа об увольнении за нарушения.

6. Правила составления и наполнения приказа. Как грамотно оформить все реквизиты.

7. Ошибки, которые кадровики допускают в приказе чаще всего

Начало вебинара: 11:00 по московскому времени
Длительность вебинара: 1,5 часа

Хотите подробнее разобраться в теме вебинара? Редакция подобрала для Вас статьи, раскрывающие данный вопрос:

Лекторы

КОПТЕНКО Елена КОПТЕНКО Елена член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования

Похожие мероприятия

Вебинар

«Якоря карьеры» как экспресс-инструмент оценки мотивации

«Якоря карьеры» как экспресс-инструмент оценки мотивации

Управление персоналом – основное содержание работы руководителя. Но как часто HR-специалист слышит от руководителей, что им не хватает времени, чтобы выполнять установленные процедуры подбора и оценки, давать обратную связь сотруднику.

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Гость!

Вам предоставлен временный доступ к электронному журналу «Кадровое дело».

Активируйте доступ прямой сейчас  и читайте все выпуски журнала без ограничений целых три дня!

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.