Архангельск
Барнаул
Владивосток
Волгоград
Екатеринбург
Ижевск
Йошкар-Ола
Казань
Кемерово
Краснодар
Москва
Нижний Новгород
Новосибирск
Омск
Оренбург
Пермь
Ростов-на-Дону
Самара
Санкт-Петербург
Саранск
Севастополь
Симферополь
Смоленск
Тамбов
Тольятти
Тюмень
Ульяновск
Уфа
Хабаровск
Чебоксары
Челябинск
Все города
Как составлять идеальные приказы для увольнения за проступки 9380
Лекторы
- ВКонтакте
- РћРТвЂВВВВВВВВнокласснРСвЂВВВВВВВВРєРСвЂВВВВВВВВ
- РњРѕР№ Р В Р’В Р РЋРЎв„ўР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВВРЎР‚
Смотреть запись вебинара
Оформить правильно дисциплинарное нарушение – само по себе трудоемко и сложно, а уволить нарушителя так, чтобы он потом не вернулся по решению суда – особое мастерство. Центральный документ этого процесса Приказ о расторжении/увольнении работника.
На вебинаре мы обсудим:
1. Понятие проступка, новации законодательства в данном вопросе
2. Алгоритм оформления дисциплинарного нарушения
3. За какие «грехи» можно уволить работника
4. Неоднократные и однократные нарушения, которые приведут к увольнению
5. Документы - основания для приказа об увольнении за нарушения.
6. Правила составления и наполнения приказа. Как грамотно оформить все реквизиты.
7. Ошибки, которые кадровики допускают в приказе чаще всего
Начало вебинара: 11:00 по московскому времени
Длительность вебинара: 1,5 часа
Хотите подробнее разобраться в теме вебинара? Редакция подобрала для Вас статьи, раскрывающие данный вопрос:
- Как составить приказ об увольнении: образец-2019
- Какие документы выдают при увольнении
- Увольнение по инициативе работодателя
Читайте в электронном журнале
Сегодня у Вас есть шанс попробовать наш продукт, электронный журнал «Кадровое дело», бесплатно в течение 3 дней.
Редакция подобрала для Вас статьи, раскрывающие данный вопрос. Пройдите по Вашей персональной ссылке, получите бесплатный код для доступа и читайте!
Персональная ссылка для бесплатного доступа >>>
Статьи по теме:
Популярные вопросы
Получить пробный доступ к Системе Кадры и почитать все интересующие материалы по теме и не только.
Персональная ссылка для бесплатного доступа >>>
Статьи по теме:
- Как провести увольнение сотрудника за неисполнение трудовых обязанностей
- В каких случаях сотрудника можно уволить за неисполнение трудовых обязанностей
- Как оформить увольнение за неоднократное неисполнение сотрудником трудовых обязанностей
- Как оформить увольнение сотрудника в связи с утратой доверия за совершение проступка вне места работы
- Как оформить увольнение сотрудника в связи с утратой доверия за совершение проступка на рабочем месте
- Какие документы подтвердят факт аморального проступка
- Другие кадровые новости
Пройдите курс “Увольняем по статье. Промахи, которые допускают даже опытные кадровики”, чтобы узнать:
Вы узнаете:
- Как не допустить ошибок при увольнении за неоднократные нарушения
Лекторы
Коптенко Елена
член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования