Испытательный срок: формулировки и документы, которые застрахуют от проигрыша в суде

Испытательный срок: формулировки и документы, которые застрахуют от проигрыша в суде
На вебинаре Андрей Бережнов расскажет как правильно оформить и подтвердить в суде несоответствие работника поручаемой работе и какие "подводные камни" могут возникнуть на этом пути.

Лекторы

Посмотреть видеозапись вебинара и скачать презентацию

Многие работодатели используют возможность установления работникам испытания при приеме на работу (испытательного срока), при этом часто работники не могут оправдать ожидания компании, не справляются с порученной работой, что является основанием для их увольнения как с не выдержавшими испытание. Однако на практике нередко можно встретить ситуации, когда работники оспаривают такое увольнение в суд и восстанавливаются на работе. На вебинаре Андрей Бережнов, к.ю.н., доцент кафедры трудового права Юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова и юрист компании BLC, расскажет о том, как правильно оформить, и при необходимости подтвердить в суде, несоответствие работника поручаемой работе и какие "подводные камни" могут возникнуть на этом пути.

В рамках вебинара мы обсудим:

1. Как правильно оформить испытание при приеме на работу: кому его нельзя устанавливать, какой может быть срок испытания и какие периоды в него не включаются.
2. Как избежать ошибок при оценке результатов работника.
3. Какие локальные нормативные акты могут помочь при увольнении работника в связи с непрохождением испытания.
4. Как правильно сообщить работнику причины неудовлетворительного результата испытания.
5. Процедура увольнения работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
6. Какие документы помогают работодателю в суде доказать факт несоответствия работника поручаемой работе.

Начало вебинара: 11:00 по московскому времени

Длительность вебинара: 1,5 часа

Хотите подробнее разобраться в теме вебинара? Редакция подобрала для Вас статьи, раскрывающие данный вопрос:

Похожие мероприятия

Вебинар

Поручаем сотруднику дополнительную работу. Когда оформить совмещение, а когда совместительство

Поручаем сотруднику дополнительную работу. Когда оформить совмещение, а когда совместительство

На вебинаре Юлия ЖИЖЕРИНА расскажет, как договориться с работниками о дополнительной работе в соответствии с законном.

Вебинар

Новые стандарты кадровой профессии. Как не навлечь штраф из-за ошибки в документах

Новые стандарты кадровой профессии. Как не навлечь штраф из-за ошибки в документах

На мероприятии вы узнаете о главных изменениях в трудовом законодательстве в 2018 году

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.