Испытательный срок: формулировки и документы, которые застрахуют от проигрыша в суде 16651
Лекторы
Посмотреть видеозапись вебинара и скачать презентацию
Многие работодатели используют возможность установления работникам испытания при приеме на работу (испытательного срока), при этом часто работники не могут оправдать ожидания компании, не справляются с порученной работой, что является основанием для их увольнения как с не выдержавшими испытание. Однако на практике нередко можно встретить ситуации, когда работники оспаривают такое увольнение в суд и восстанавливаются на работе. На вебинаре Андрей Бережнов, к.ю.н., доцент кафедры трудового права Юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова и юрист компании BLC, расскажет о том, как правильно оформить, и при необходимости подтвердить в суде, несоответствие работника поручаемой работе и какие "подводные камни" могут возникнуть на этом пути.
В рамках вебинара мы обсудим:
1. Как правильно оформить испытание при приеме на работу: кому его нельзя устанавливать, какой может быть срок испытания и какие периоды в него не включаются.
2. Как избежать ошибок при оценке результатов работника.
3. Какие локальные нормативные акты могут помочь при увольнении работника в связи с непрохождением испытания.
4. Как правильно сообщить работнику причины неудовлетворительного результата испытания.
5. Процедура увольнения работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
6. Какие документы помогают работодателю в суде доказать факт несоответствия работника поручаемой работе.
Начало вебинара: 11:00 по московскому времени
Длительность вебинара: 1,5 часа
Хотите подробнее разобраться в теме вебинара? Редакция подобрала для Вас статьи, раскрывающие данный вопрос:
- Испытательный срок контрактников
- Оформление испытательного срока: увольнение во время испытания
- Испытательный срок при приеме на работу – 2017
- Кому не устанавливается испытательный срок при приеме на работу
- Испытательный срок генерального директора
Читайте в электронном журнале
Сегодня у Вас есть шанс попробовать наш продукт, электронный журнал «Кадровое дело», бесплатно в течение 3 дней.
Редакция подобрала для Вас статьи, раскрывающие данный вопрос. Пройдите по Вашей персональной ссылке, получите бесплатный код для доступа и читайте!
Персональная ссылка для бесплатного доступа >>>
Статьи по теме:
Популярные вопросы
Получить пробный доступ к Системе Кадры и почитать все интересующие материалы по теме и не только.
Персональная ссылка для бесплатного доступа >>>
Статьи по теме:
- Как в заявке на подбор персонала указать критерии прохождения испытательного срока
- Как установить сотруднику срок испытания при приеме на работу
- Сколько может длиться срок испытания? Есть ли максимальное и минимальное значение?
- Как поступить, если сотрудник успешно прошел испытательный срок
- Другие кадровые новости
Лекторы
Бережнов Андрей
к.ю.н., доцент кафедры трудового права юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова, юрист компании «Балашова Лигал Консалтантс»