Испытательный срок: формулировки и документы, которые застрахуют от проигрыша в суде

Испытательный срок: формулировки и документы, которые застрахуют от проигрыша в суде
На вебинаре Андрей Бережнов расскажет как правильно оформить и подтвердить в суде несоответствие работника поручаемой работе и какие "подводные камни" могут возникнуть на этом пути.

Лекторы

Посмотреть видеозапись вебинара и скачать презентацию

Многие работодатели используют возможность установления работникам испытания при приеме на работу (испытательного срока), при этом часто работники не могут оправдать ожидания компании, не справляются с порученной работой, что является основанием для их увольнения как с не выдержавшими испытание. Однако на практике нередко можно встретить ситуации, когда работники оспаривают такое увольнение в суд и восстанавливаются на работе. На вебинаре Андрей Бережнов, к.ю.н., доцент кафедры трудового права Юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова и юрист компании BLC, расскажет о том, как правильно оформить, и при необходимости подтвердить в суде, несоответствие работника поручаемой работе и какие "подводные камни" могут возникнуть на этом пути.

В рамках вебинара мы обсудим:

1. Как правильно оформить испытание при приеме на работу: кому его нельзя устанавливать, какой может быть срок испытания и какие периоды в него не включаются.
2. Как избежать ошибок при оценке результатов работника.
3. Какие локальные нормативные акты могут помочь при увольнении работника в связи с непрохождением испытания.
4. Как правильно сообщить работнику причины неудовлетворительного результата испытания.
5. Процедура увольнения работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
6. Какие документы помогают работодателю в суде доказать факт несоответствия работника поручаемой работе.

Начало вебинара: 11:00 по московскому времени

Длительность вебинара: 1,5 часа

Хотите подробнее разобраться в теме вебинара? Редакция подобрала для Вас статьи, раскрывающие данный вопрос:

Похожие мероприятия

Вебинар

Как заменить работника на случай отпуска. Выбираем выгодный для работодателя вариант

Как заменить работника на случай отпуска. Выбираем выгодный для работодателя вариант

На вебинаре Ирина Павлова расскажет, какие способы замены работников на случай отпуска предусмотрены трудовым законодательством и какой вариант наиболее выгоден в конкретной ситуации.

Вебинар

Устанавливаем сотрудникам индивидуальные цели: плюсы и минусы

Устанавливаем сотрудникам индивидуальные цели: плюсы и минусы

На вебинаре Марина АНДРЕЕВА расскажет о том, с чего начать формирование системы КПЭ, как увязать ее с другими внутренними процессами компании, как ее сопровождать и как сделать расчет премии на основании КПЭ.

Вебинар

Как оценить расходы на персонал и выработать методы, как их снизить

Как оценить расходы на персонал и выработать методы, как их снизить

На вебинаре Евгения ЧАПЛИНА расскажет про методологию оценки расходов на персонал, раскроет сущность расходов на персонал и даст методические и практические рекомендации по снижению расходов на персонал.

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.