Как изменятся правила премирования: скорые поправки в ТК 16077
- Рубрика
- Кадровое дело
Лекторы
Файлы для скачивания 1
На вебинаре мы рассмотрим скорые поправки в Трудовом кодексе, которые могут серьезно повлиять на систему вознаграждения сотрудников. Разберем законопроект Минтруда России, новую судебную практику и позицию Конституционного Суда РФ по премиям при наличии дисциплинарных взысканий у работников. Вы узнаете, какие ещё изменения готовятся в статью 135 ТК РФ, и из-за чего работодатели рискуют проиграть споры о премиях перед сотрудниками.
План вебинара:
- Как выплачивать премию при наличии дисциплинарного взыскания;
- Как скорректируют ст.135 ТК РФ;
- В каких случаях работодатели проиграют в судах споры с работниками о премии;
- Когда выплата премии может заменить индексацию.
Материалы по теме:
Условия в локальном акте, которые позволят не платить премию работнику, который ее не заслужил
Как ввести новую систему мотивации и в каких документах ее зафиксировать
Лекторы
Карсетская Елена
Эксперт по трудовому праву, автор книг и статей по применению трудового законодательства
Прикрепленные файлы
Похожие мероприятия
Вебинар
Когда можно не платить работнику премию. Рискованные и безопасные причины
Эксперт расскажет, как оформить премию, чтобы она не стала обязательной выплатой и какие тонкости законодательства нужно учитывать.
Вебинар
Главные кадровые изменения осени: к чему подготовиться кадровику
Кадровикам придётся пересмотреть подход к премиям, командировкам и расчету среднего заработка. На вебинаре разберем, что именно изменилось, какие риски появились, и как адаптировать документы, чтобы избежать претензий.
Вебинар
Увольнение-2025: судебные тренды, которые нужно знать кадровику
Суды стали восстанавливать работников даже из-за мелких процессуальных нарушений. Разберем свежую практику и покажем, как оформить всё грамотно и доказать свою правоту.