Архангельск
Барнаул
Владивосток
Волгоград
Екатеринбург
Ижевск
Йошкар-Ола
Казань
Кемерово
Краснодар
Москва
Нижний Новгород
Новосибирск
Омск
Оренбург
Пермь
Ростов-на-Дону
Самара
Санкт-Петербург
Саранск
Севастополь
Симферополь
Смоленск
Тамбов
Тольятти
Тюмень
Ульяновск
Уфа
Хабаровск
Чебоксары
Челябинск
Все города
Дисциплинарные взыскания. Как наказать работника без риска проигрыша в суде 6717
- Рубрика
- Кадровое дело
Лекторы
Файлы для скачивания 1
На вебинаре разберете актуальные тренды судебной практики по дисциплинарным взысканиям. Поймете, какая подготовительная работа нужна от кадровика, чтобы замечания или выговор не удалось оспорить в суде. Эксперт расскажет, какие документы нужны по закону и какие дополнительно стоит подготовить, чтобы упрочить свою позицию. Узнаете, как сделать так, чтобы недобросовестные работники не избегали справедливых наказаний.
- ВКонтакте
- РћРТвЂВВВВВВВВнокласснРСвЂВВВВВВВВРєРСвЂВВВВВВВВ
- РњРѕР№ Р В Р’В Р РЋРЎв„ўР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВВРЎР‚
План вебинара:
- Как выбрать конкретную меру ответственности для работника;
- По какой форме лучше составить приказ о взыскании;
- Как правильно отсчитывать сроки для наложения взысканий;
- Какие обстоятельства проступка не позволят наказать работника.
Материалы по теме:
Инструкция, как объявлять работникам замечания и выговоры
Как привлечь работника к дисциплинарной ответственности: пошаговый алгоритм
Лекторы
Степанов Владимир
старший юрист практики трудового и миграционного права адвокатского бюро ЕПАМ
Прикрепленные файлы
Похожие мероприятия
Конференции и семинары
День кадровика 2025. Иммерсивная конференция
Вы не только узнаете о последних изменениях в работе с персональными данными, увольнениями и отчетностью, но и станете частью настоящего театрального шоу. Это мероприятие вам точно запомнится.
Вебинар
Сокращение персонала: где подстерегают ловушки
На вебинаре разберём распространенные ошибки и дадим практические рекомендации, как провести сокращение законно и безопасно.
1250268
Подробнее
Вебинар
Проверки ГИТ-2025: новые правила и риски для работодателей
В 2025 году появляются новые основания для визитов и проверки работодателей со стороны ГИТ. Ошибки в кадровом учете и неправильная реакция на профилактический визит могут стоить бизнесу серьезных санкций. Разберём, как защитить компанию от рисков.
983321
Подробнее