Профессиональные мероприятия

Как HRD управлять эффективностью сотрудников при ограниченном бюджете

Как HRD управлять эффективностью сотрудников при ограниченном бюджете
На вебинаре узнаете про конкретные инструменты, которые помогут повысить эффективность сотрудников. Поймете, как действовать при непредсказуемых изменениях и финансовых ограничениях, чтобы сотрудники оставались продуктивными.

Лекторы

Спикер расскажет, как HRD распределять ресурсы компании, обучать и развивать сотрудников под новые роли. Разберетесь, как мотивировать и вовлекать работников, если в компании проходят организационные изменения, изменения корпоративной культуры и процессов работы. Получите конкретные инструменты и метрики, которые позволят отследить эффективность персонала.

Лекторы

Тарасов Евгений Тарасов Евгений директор Кадрового Агентства Юнион, научный руководитель лаборатории исследования личности HR Select

Прикрепленные файлы

Похожие мероприятия

Видеотренинг

Отказы в приеме на работу. Практические советы компаниям, если кандидат подает в суд

Отказы в приеме на работу. Практические советы компаниям, если кандидат подает в суд

На вебинаре получите рекомендации от адвоката, как защитить компанию от кандидатов, которые готовы судиться из-за отказа в приеме на работу.

Видеотренинг

Развитие навыка спонтанного выступления для НR

Развитие навыка спонтанного выступления для НR

Если вам неожиданно дали слово на конференции, совещании или событии внутри компании – как выступить эффектно? Когда в профессиональном арсенале полезных подсказок есть структура речи, то подготовиться к выступлению получится даже за 20 секунд.

Видеотренинг

Как HRD управлять эффективностью сотрудников при ограниченном бюджете

Как HRD управлять эффективностью сотрудников при ограниченном бюджете

На вебинаре узнаете про конкретные инструменты, которые помогут повысить эффективность сотрудников. Поймете, как действовать при непредсказуемых изменениях и финансовых ограничениях, чтобы сотрудники оставались продуктивными.

Видеотренинг

Оценка по управленческим ролям: когда и как проводить

Оценка по управленческим ролям: когда и как проводить

На вебинаре узнаете о новом способе оценки персонала - по управленческим ролям. В отличие от компетентностного подхода такой вид оценки поможет спрогнозировать эффективность кандидата на основе того, как он решил типовые рабочие задачи.

×
Для привлечения внимания
Логотип компании

Ощущаете тревожность из-за постоянных изменений?

Учитывайте новые требования ведомств и защищайте компанию от штрафов с программой «Отчетность в кадровой службе». Активируйте бесплатный демодоступ на 7 дней по кнопке:

Лучшие чиновники и лучшие практики поделились экспертными кейсами, образцами документов и пошаговыми инструкциями:

×
Для привлечения внимания
Логотип компании

Ощущаете тревожность из-за постоянных изменений?

Учитывайте новые требования ведомств и защищайте компанию от штрафов с программой «Отчетность в кадровой службе». Активируйте бесплатный демодоступ на 7 дней по кнопке:

Лучшие чиновники и лучшие практики поделились экспертными кейсами, образцами документов и пошаговыми инструкциями:

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.
Заказать звонок