Сокращение штата. Что учесть работодателю, чтобы процедуру не признали незаконной 7471
- Рубрика
- Кадровое дело
Лекторы
Файлы для скачивания 1
Чтобы сократить штат, работодателю нужно выполнить сложную и длительную процедуру. Ошибка на любом этапе может стать причиной того, что суд посчитает увольнение не законным. Какие документы подтвердят правомерность процедуры и как действовать компании в сложных ситуациях – обо всем этом узнаете на вебинаре.
Программа вебинара:
- Что подтвердит реальность сокращения
- В каких случаях компанию обвинят, что она не предложила все имеющиеся вакансии
- Как быть если работник уклоняется от получения уведомления о сокращении
- Что учесть при увольнении защищенных категорий работников
Материалы по теме:
Просчеты кадровиков при увольнении, на которые упирают работники в суде. Как их избежать
Лекторы
Костян Ирина
д.ю.н., адвокат, профессор кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова
Прикрепленные файлы
Похожие мероприятия
Вебинар
Сокращение персонала: где подстерегают ловушки
На вебинаре разберём распространенные ошибки и дадим практические рекомендации, как провести сокращение законно и безопасно.
Вебинар
Проверки ГИТ-2025: новые правила и риски для работодателей
В 2025 году появляются новые основания для визитов и проверки работодателей со стороны ГИТ. Ошибки в кадровом учете и неправильная реакция на профилактический визит могут стоить бизнесу серьезных санкций. Разберём, как защитить компанию от рисков.