Работа в праздники. Сложные случаи привлечения и оплаты

Работа в праздники. Сложные случаи привлечения и оплаты
Приближаются майские праздники. Кто-то из работников в эти дни будет трудиться. Работа сверх установленных норм времени в праздники может ущемлять права сотрудников. На вебинаре мы выясним, как правильно оформить и оплатить работу в праздники.

Лекторы

Мероприятие завершилось

На вебинаре Елена ОРЛОВА, директор департамента внутреннего аудита ООО «Комо» (Москва), вместе с редакцией журнала «Кадровое дело» осбудит вопросы:

1. Нерабочие праздничные дни, в том числе религиозные праздники на отдельных территориях.

2. Перенос выходных дней при их совпадении с праздничными. Вправе ли работодатели самостоятельно переносить выходные дни при их совпадении с праздничными?

3. Привлечение к работе в нерабочие праздничные дни. Гарантии, связанные с нерабочими праздничными днями, для отдельных категорий работников.

4. Подтверждение факта работы сотрудника в праздник.
а) Оплата работы в праздник. Как учитывать премии, а так же доплаты за ненормированный рабочий день при оплате труда в праздник?
б) Нормы статьи 153 ТК РФ об оплате в нерабочие праздничные дни.
в) Толкование норм статьи 153 ТК РФ в Постановлении Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 № 26-П.
г) Оплата, когда праздничный день отработан не полностью;

5. Вместо двойной оплаты – выходной.

6. Работа в праздник при повременной оплате труда.

7. Работа в праздник при сдельной оплате труда.

8. Работа в праздник при сменном графике.

9. Ночная работа в праздник и ее оплата.

10. Оплата командировки в праздник и возмещение затрат за такой день.

Начало вебинара в 11:00 часов (по МСК)
Длительность: 1,5 часа

Лекторы

ОРЛОВА Елена ОРЛОВА Елена Директор департамента внутреннего аудита ООО «Комо» (Москва)

Похожие мероприятия

Вебинар

«Якоря карьеры» как экспресс-инструмент оценки мотивации

«Якоря карьеры» как экспресс-инструмент оценки мотивации

Управление персоналом – основное содержание работы руководителя. Но как часто HR-специалист слышит от руководителей, что им не хватает времени, чтобы выполнять установленные процедуры подбора и оценки, давать обратную связь сотруднику.

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Гость!

Вам предоставлен временный доступ к электронному журналу «Кадровое дело».

Активируйте доступ прямой сейчас  и читайте все выпуски журнала без ограничений целых три дня!

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.