Испытательный срок: как правильно ставить задачи, фиксировать, а потом в случае увольнения выиграть суд

Испытательный срок:  как правильно ставить задачи, фиксировать, а потом в случае увольнения выиграть суд
На вебинаре Александра ЛАРИНА расскажет, как правильно ставить задачи, фиксировать, а потом в случае увольнения выиграть суд.

Лекторы

Посмотреть видеозапись вебинара и скачать презентацию

На вебинаре мы обсудим: 

  • Понятие Испытательный срок. Правовая база. Нюансы оформления пакета кадровых документов. Почему это важно снять риски с самого начала.
  • Почему правильная адаптация сотрудника – это экономически выгодно для предприятия. Как с помощью цифр мотивировать руководителей подразделений участвовать в адаптации сотрудника на испытательном сроке.
  • Реальный работающий алгоритм ГК ССТ: вводное обучение - подведение итогов – задачи на испытательный срок – подведение итогов испытательного срока. Как это работает.
  • Фатальные ошибки Работодателя, позволяющая работнику заниматься «потребительским терроризмом

 
Из примеров мы разберем:

  • Реальный кейс выигранного судебного дела в 2018 году (Директор одной из компаний ГК был уволен по ст. 71 ТК РФ и подал в суд на восстановление. Ньансы, которые помогли выиграть суд Работодателю).
  • Как работать с коммерческими подразделениями, KPI которых «завязаны» на продажи, чтобы замотивировать в первые месяцы испытательного срока, пока не наработана база.

Лекторы

Ларина Александра Ларина Александра Директор по персоналу, заместитель Генерального директора группу компаний "Специальные системы и технологии"

Похожие мероприятия

Вебинар

Как работать с персональными данными. Правила, которые все понимают по-разному

Как работать с персональными данными. Правила, которые все понимают по-разному

На вебинаре Сергей САУРИН расскажет о том, на что нужно обратить внимание работодателю при работе с персональными данными и как избежать претензий со стороны контролирующих органов и возможных судебных споров.

Вебинар

Трудовой договор. Условия, которые больше всего вызывают вопросы при проверках

Трудовой договор. Условия, которые больше всего вызывают вопросы при проверках

Чаще всего сложности возникают с такими условиями как место работы, условия труда на рабочем месте и трудовая функция. На вебинаре разберем варианты безопасных формулировок, которые спасут вас от штрафов.

Вебинар

Борьба с текучестью линейного персонала

Борьба с текучестью линейного персонала

Татьяна ВОЛКОВА, партнер в проекте "НАНИМАТОР 360", эксперт по управлению персоналом и личной эффективности, расскажет о четырех фокусах внимания для уменьшения текучести новых сотрудников.

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Гость!

Вам предоставлен неограниченный доступ к электронному журналу «Кадровое дело» на три дня.

Активируйте доступ прямой сейчас  и читайте все выпуски журнала без ограничений!

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.