Готовимся к сезону отпусков. Как избежать типичных ошибок
- Рубрика
- Кадровый учет
- Охрана труда
- Кадры и HR
Лекторы
Посмотреть видеозапись вебинара и скачать презентацию
В преддверии лета, отпускные вопросы для кадровиков выходят на первый план. Одни работники просят перенести время отпуска на другой период, не запланированный в графике. Другие хотят вместо отпуска денежную компенсацию. О типичных вопросах, которые возникаю в отпускной период, мы поговорим на вебинаре.
В рамках вебинара мы обсудим:
1. Сгорают ли неиспользованные отпуска.
2. Как правильно оформить предоставление отпуска не по графику.
3. Как разделить отпуск на части, если работник и работодатель не согласовали этот вопрос.
4. Когда надо продлить отпуск, а когда его надо перенести на новый срок.
5. Надо ли продлевать отпуск, если работник в это время оформил больничный по уходу за ребенком.
6. Когда часть вместо отпуска можно выплатить компенсацией.
Начало вебинара: 11:00 по московскому времени
Длительность вебинара: 1,5 часа
Хотите подробнее разобраться в теме вебинара? Редакция подобрала для Вас статьи, раскрывающие данный вопрос:
- Когда лучше брать отпуск в 2018 году
- Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска положено за год
- Расчет отпускных в 2018 году
- Больничный во время отпуска: на что влияет и как оплачивается
Читайте в электронном журнале
Сегодня у Вас есть шанс попробовать наш продукт, электронный журнал «Кадровое дело», бесплатно в течение 3 дней.
Редакция подобрала для Вас статьи, раскрывающие данный вопрос. Пройдите по Вашей персональной ссылке, получите бесплатный код для доступа и читайте!
Персональная ссылка для бесплатного доступа >>>
Статьи по теме:
Популярные вопросы
Получить пробный доступ к Системе Кадры и почитать все интересующие материалы по теме и не только.
Персональная ссылка для бесплатного доступа >>>
Статьи по теме:
- Обязательно ли сотруднику писать заявление на отпуск
- Как поступить, если у сотрудника накопились неиспользованные отпуска за несколько лет
- Можно ли разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части
- Какую часть ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника можно заменить денежной компенсацией
- Как оформить замену части отпуска сотрудника денежной компенсацией, не связанной с увольнением
- Другие кадровые новости
Лекторы
КАРСЕТСКАЯ Елена
ведущий эксперт по трудовому законодательству Системы кадры