Компания открывает региональные представительства и филиалы: ведущая роль HR-а
- Рубрика
- Управление персоналом
- Кадры и HR
Лекторы
Посмотреть видеозапись вебинара и скачать презентацию
Многие компании думают о региональной экспансии и переходе на новую ступень своего фунционирования и развития. Для некоторых это вынужденная мера в ситуации острой нехватки квалифицированного персонала. При этом компании часто не знают с чего начать и бояться рисковать и потерпеть неудачу. На вебинаре мы рассмотрим этапы планирования и запуска успешной филиальной сети, значимую роль HR-а в успешности выполнения данной задачи, а также вопросы юридического и психологического сопровождения.
В рамках вебинара мы обсудим:
1. Как определиться с выбором региона (собираем аналитику)
2. Что лучше открывать: филиал или региональное представительство
3. Как эффективно подобрать персонал (в условиях неопределенности с помещением, юр. лицом и командами)
4. Как работать с возражениями руководителей центрального офиса (которые против региональных представительств)
5. Открываем новый офис и адаптируем набранный персонал
6. Начинаем подсчет экономического эффекта
7. Подводим итоги.
Начало вебинара: 11:00 по московскому времени
Длительность вебинара: 1,5 часа
Хотите подробнее разобраться в теме вебинара? Редакция подобрала для Вас статьи, раскрывающие данный вопрос:
- Перевод сотрудника на другую должность внутри организации
- Как работает HR-служба филиала
- Как провести мониторинг рынка труда в конкретном регионе
Читайте в электронном журнале
Сегодня у Вас есть шанс попробовать наш продукт, электронный журнал «Директор по персоналу», бесплатно в течение 3 дней.
Редакция подобрала для Вас статьи, раскрывающие данный вопрос. Пройдите по Вашей персональной ссылке, получите бесплатный код для доступа и читайте!
Персональная ссылка для бесплатного доступа >>>
Статьи по теме:
- Как получить финансовую поддержку от государства. На переезд сотрудников компании в другой регион
- Сократили регионального представителя. Преимущественное право остаться на работе не учли. Сотрудник подал иск в суд. Как выстроить линию защиты
- Можем ли перевести беременную управляющую филиала, который закрываем, в другой филиал на нижестоящую должность? Позволяет ли закон направить высококвалифицированного сотрудника-иностранца на объект в другой регион?
- Как дальше жить HR-директорам? Отдавать подбор в регионы. Разбираться в IT-технологиях и становиться кризис-менеджером?
Популярные вопросы
Получить пробный доступ к Системе Кадры и почитать все
интересующие материалы по теме и не только.
Персональная ссылка для бесплатного доступа >>>
Статьи по теме:
- Как оформить прием сотрудника в филиал организации
- Можно ли составить отдельное штатное расписание для филиала или представительства организации
- Как сформировать бюджет расходов на персонал в крупных организациях с филиалами
- Допустимо ли оформить для филиала отдельные Правила внутреннего трудового распорядка
- Что должно быть в Инструкции по кадровому делопроизводствув филиалах
- Другие кадровые новости
Лекторы
Похожие мероприятия
Вебинар
Scrum. Делай в два раза больше работы за половину времени
На вебинаре Сергей МЕДВЕДЕВ расскажет, действительно ли Scrum позволяет делать в два раза больше работы, что такое Agile и везде ли он нужен.
Вебинар
Сотруднику переплатили. Когда можно возвращать денежные средства
На вебинаре Елена КАРСЕТСКАЯ расскажет, когда работодатель вправе производить удержание из заработной платы работника по собственной инициативе
Вебинар
Испытательный срок: как правильно ставить задачи, фиксировать, а потом в случае увольнения выиграть суд
На вебинаре Александра ЛАРИНА расскажет, как правильно ставить задачи, фиксировать, а потом в случае увольнения выиграть суд.