Переговоры об увольнении: как прийти к соглашению с сотрудником об условиях

Переговоры об увольнении: как прийти к соглашению с сотрудником об условиях
На вебинаре Татьяна КОЗЛОВА расскажет, какой ключевой элемент успешности переговоров.

Лекторы

Посмотреть видеозапись вебинара и скачать презентацию

В рамках вебинара мы обсудим:

1. Подготовка к беседе как ключевой элемент успешности переговоров.

2. Структура беседы и зоны ответственности HR и руководителя.

3. Управление эмоциями участников в переговорах и способы ответов на возражения.

Начало вебинара: 11:00 по московскому времени
Длительность вебинара: 1,5 часа

Хотите подробнее разобраться в теме вебинара? Редакция подобрала для Вас статьи, раскрывающие данный вопрос:

Лекторы

Козлова Татьяна Козлова Татьяна Начальник управления кадрового учета и трудовых отношений "Альфа-Банка"

Похожие мероприятия

Вебинар

«Якоря карьеры» как экспресс-инструмент оценки мотивации

«Якоря карьеры» как экспресс-инструмент оценки мотивации

Управление персоналом – основное содержание работы руководителя. Но как часто HR-специалист слышит от руководителей, что им не хватает времени, чтобы выполнять установленные процедуры подбора и оценки, давать обратную связь сотруднику.

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Гость!

Вам предоставлен временный доступ к электронному журналу «Кадровое дело».

Активируйте доступ прямой сейчас  и читайте все выпуски журнала без ограничений целых три дня!

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.