Стандарты внедрения системы мотивации и ее анализ

Стандарты внедрения системы мотивации и ее анализ
На вебинаре Оксана ЛЫНДИНА расскажет про лайфхаки для успешного внедрения любой системы мотивации, сложности, которые могут возникнуть при внедрении некоторых показаталей

Лекторы

11:00 - Начало трансляции
Бесплатно
Уже зарегистрировалось 1056 человек

На вебинаре мы обсудим лайфхаки для успешного внедрения любой системы мотивации, сложности, которые могут возникнуть при внедрении некоторых показаталей (на примере показатель "Оптимизации расходов по ФОТ", обсудим реальные методику анализа эффективности системы мотивации, которую можно использовать при внедрении системы мотивации бизнес-подразделения.

Начало вебинара: 11:00 по московскому времени

Длительность вебинара: 1,5 часа

Хотите подробнее разобраться в теме вебинара? Редакция подобрала для Вас статьи, раскрывающие данный вопрос:

Лекторы

ЛЫНДИНА Оксана ЛЫНДИНА Оксана директор департамента оргразвития и управления персоналом "РосЕвроБанка"

Похожие мероприятия

Москва Конференции и семинары

Всероссийский практический форум «Кадровое дело – 2017»

Всероссийский практический форум «Кадровое дело – 2017»

На мероприятии вы узнаете о ключевых решениях Верховного суда и поправках в Трудовом кодексе, которые изменили кадровую работу, а также об ошибках в документах, которые кадровик не замечает, а инспектор ГИТ найдет при проверке

Симферополь Конференции и семинары

Всероссийская конференция: трудовые споры и проверки - 2017

Всероссийская конференция: трудовые споры и проверки - 2017

На мероприятии Евгения Конюхова расскажет о том, какие изменения в трудовом законодательстве произошли в 2017 году и о перспективах следующего года

Вебинар

Сутки через трое и другие популярные графики. Что законно, а что нет

Сутки через трое и другие популярные графики. Что законно, а что нет

На вебинаре Наталия КУЛАЕВА, юрист по трудовому праву, заместитель руководителя практики кадрового администрирования и трудового права ООО «Лофтис», расскажет о том, как правильно установить график, чтобы не нарушить трудовое законодательство.

Вебинар

Всероссийский практический форум «Кадровое дело – 2017»

Всероссийский практический форум «Кадровое дело – 2017»

На мероприятии вы узнаете о ключевых решениях Верховного суда и поправках в Трудовом кодексе, которые изменили кадровую работу, а также об ошибках в документах, которые кадровик не замечает, а инспектор ГИТ найдет при проверке

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Понадобится: для того чтобы зафиксировать политику оплаты труда в организации.

Как составить Положение об оплате труда сотрудников

Горячее

К каким срокам выплаты зарплаты и размерам аванса придираются инспекторы

Какая нагрузка должна быть у кадровика и когда требовать доплаты

Штатное расписание: проведите аудит по методике ГИТ

Новое

Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2018 год

Величина прожиточного минимума по субъектам РФ на 2017 год

Как организовать обработку персональных данных сотрудников

Относится ли фотография к персональным данным

×

Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

Важно

Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

Новое

10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.