Сутки через трое и другие популярные графики. Что законно, а что нет

Сутки через трое и другие популярные графики. Что законно, а что нет
На вебинаре Наталия КУЛАЕВА, юрист по трудовому праву, заместитель руководителя практики кадрового администрирования и трудового права ООО «Лофтис», расскажет о том, как правильно установить график, чтобы не нарушить трудовое законодательство.

Лекторы

Посмотреть видеозапись вебинара и скачать презентацию

ТК РФ существует несколько видов графиков работы. Работники могут трудиться пять или шесть дней. Также выходные могут предоставляться по скользящему графику. А в отдельных случаях работники могут работать по гибкому графику. На вебинаре Наталия Кулаева, юрист по трудовому праву, заместитель руководителя практики кадрового администрирования и трудового права ООО «Лофтис», расскажет о том,  как правильно установить график, чтобы не нарушить трудовое законодательство.

На вебинаре мы обсудим:

1. Какие ошибки наиболее часто допускают кадровики при скользящем графике работы.
2. Основные проблемы с графиками при суммированном учете рабочего времени.
3. Ненормированный рабочий день – соблюдаем требования ТК РФ.
4. Устанавливаем гибкий график так, чтобы не было претензий со стороны ГИТ.
5. Как не нарушить закон с графиками при вахтовом режиме работы.
6. Иные случаи, на которые необходимо обратить внимание при оформлении графиков, чтобы избежать конфликтных ситуаций с работниками.

Начало вебинара: 11:00 по московскому времени

Длительность вебинара: 1,5 часа

Хотите подробнее разобраться в теме вебинара? Редакция подобрала для Вас статьи, раскрывающие данный вопрос:

Лекторы

КУЛАЕВА Наталия КУЛАЕВА Наталия Заместитель руководителя практики кадрового администрирования и трудового права ООО «Лофтис»

Похожие мероприятия

Вебинар

Как заменить работника на случай отпуска. Выбираем выгодный для работодателя вариант

Как заменить работника на случай отпуска. Выбираем выгодный для работодателя вариант

На вебинаре Ирина Павлова расскажет, какие способы замены работников на случай отпуска предусмотрены трудовым законодательством и какой вариант наиболее выгоден в конкретной ситуации.

Челябинск Конференции и семинары

Прием на работу. Каких формулировок стоит избегать в трудовом договоре

Прием на работу. Каких формулировок стоит избегать в трудовом договоре

На мероприятии Евгения Конюхова расскажет про алгоритм оформления приема на работу и разберет ошибки при внесении записей в трудовую книжку

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.