Кадровая работа: учитываем новые правила и риски

Кадровая работа: учитываем новые правила и риски
На конференции мы поговорим о главных изменениях в трудовом законодательстве в 2017 году, а также каких формулировок избегать в договорах, чтобы ГИТ не наказала штрафом.

Лекторы

Мероприятие завершилось

Посмотреть видеозапись вебинара и скачать презентацию

В рамках мероприятия мы рассмотрим:

1. Трудовой договор. Рискованные формулировки, за которые оштрафует ГИТ
Трудовые договоры инспекторы требуют при проверке. Внимательно смотрят, как прописаны обязательные условия. Поговорим, каких формулировок избегать в договорах, чтобы ГИТ не наказала штрафом.
(Ирина БЕЛИЦКАЯ, заместитель директора Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, партнер-руководитель практики трудового права юридической компании «Аронов и партнеры»)

2. Увольнение по статье. Промахи работодателя, из-за которых суд восстановит работника

Увольнение по виновному основанию сотрудники оспаривают в 90 процентах случаев. Расскажем, какие ошибки работодателя приведут к судебным спорам и что делать, чтобы не допустить этого
(Снежана ПЕНЦОВА, заместитель генерального директора по правовым вопросам управления персоналом АНКОР)
 

3. Главные изменения в трудовом законодательстве в 2017 году

В Трудовой кодекс внесли поправки о неполном рабочем времени, обеденном перерыве, ненормированной работе, оплате сверхурочных и работе в праздники. Также законодатели увеличили штрафы за неправильную работу с персональными данными и отменили некоторые советские акты. Обсудим, как эти изменения повлияли на кадровую работу.
(Татьяна КОРШУНОВА, к. ю. н., ведущий научный сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, доцент, адвокат)

Лекторы

БЕЛИЦКАЯ Ирина БЕЛИЦКАЯ Ирина Заместитель директора Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, партнер-руководитель практики трудового права юридической компании «Аронов и партнеры»
КОРШУНОВА Татьяна КОРШУНОВА Татьяна К. ю. н., ведущий научный сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, доцент, адвокат
ПЕНЦОВА Снежана ПЕНЦОВА Снежана Заместитель Генерального директора по правовым вопросам управления персоналом/Руководитель Практики трудового права, АНКОР

Похожие мероприятия

Вебинар

Как оценить расходы на персонал и выработать методы, как их снизить

Как оценить расходы на персонал и выработать методы, как их снизить

На вебинаре Евгения ЧАПЛИНА расскажет про методологию оценки расходов на персонал, раскроет сущность расходов на персонал и даст методические и практические рекомендации по снижению расходов на персонал.

Вебинар

Экспресс-оценка личности по почерку: диагностика за 10 секунд

Экспресс-оценка личности по почерку: диагностика за 10 секунд

На вебинаре Анна САМОЙЛЕНКО расскажет, как еще до собеседования узнать, удовлетворяет ли кандидат базовым требованиям к вакансии или нет.

Вебинар

Новые технологии и тренды в корпоративном обучении

Новые технологии и тренды в корпоративном обучении

На вебинаре Юлия КАРАПАЙ расскажет о трендах и новых технологиях корпоративного обучения. А также о том, что предстоит делать в ближайшем будущем начальникам отделов обучения, развития персонала и директорам по персоналу.

Вебинар

Работа с инвалидами по новым правилам. Как не допустить дискриминации

Работа с инвалидами по новым правилам. Как не допустить дискриминации

На вебинаре Николай Яковлев расскажет о том, как работодателю избежать обвинений в дискриминации и соблюсти актуальные требования законодательства в сфере труда работников с инвалидностью.

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.