Всероссийская конференция: трудовые споры и проверки - 2017

Всероссийская конференция: трудовые споры и проверки - 2017
На мероприятии Юлия Жижерина расскажет об актуальных новоcтях судебной практики по увольнениям, материальной ответственности работников, а также о гарантиях работникам с семейными обязанностями

Лекторы

Севастополь

Севастополь, проспект Героев Сталинграда, 22 (гостиница «Оптима»)

Мероприятие завершилось

В рамках мероприятия мы обсудим:

Новости судебной практики о гарантиях работникам с семейными обязанностями.
•    Кого суды признают одинокой матерью.
•    В каких случаях отец становится и признается единственным кормильцем?
•    В каких случаях суд поддержит беременную женщину.
•    Сложные случаи с женщинами, находящимися в декретном отпуске.

Новости судебной практики по увольнениям.
•    Увольнения по собственному желанию: на что обращают внимания суды. В каких случаях работник докажет давление.
•    Дисциплинарные взыскания. Как доказать факт совершения нарушения. Обзор судебной практики по различным дисциплинарным основаниям: прогул, опьянение, разглашение тайны, и т.д.
•   Сокращение численности или штата. Требуется ли обоснование при увольнении по сокращению штата. Какие ошибки в процедуре могут повлечь восстановление на работе?.
•   Изменение условий трудового договора. Какие основания судебная практика признает законными. Как  уменьшить заработную плату без согласия работника.

Новости судебной практики по материальной ответственности работников
•    Как доказать ущерб и взыскать его с работника
•    В каких случаях суды признают привлечении к материальной ответственности незаконным?
•    Процедура привлечения к материальной  ответственности: на что обратить внимание суд.
•    В каких  случаях  можно уволить  проворовавшегося работника

Проверки ГИТ
•    Статистика проверок ГИТ: тенденции в 2016-2017  годы.
•    Административная ответственность работодателей. Ужесточение административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Практика «сложения» и «умножения» штрафов инспекциями труда
•    Кто подлежит административной ответственности. Практика привлечения к ответственности должностных лиц за нарушения трудового законодательства
•    Наказания, предусмотренные за нарушение трудового законодательства. Виды и сроки проверок, процедура проверки ГИТ.    
•    Судебная практика по проверкам: где слабые места ГИТ.
•    Новости  в проверках  ГИТ : риск-ориентированный подход с 2018 года

Начало регистрации на мероприятие: 09:00 по местному времени

Начало лекции: 10:00

Популярные вопросы

Получить пробный доступ к Системе Кадры и почитать все интересующие материалы по теме и не только.

Персональная ссылка для бесплатного доступа >>>

Статьи по теме:

Лекторы

ЖИЖЕРИНА Юлия ЖИЖЕРИНА Юлия Юрист практики трудового и миграционного права компании "Пепеляев Групп"

Похожие мероприятия

Вебинар

Поручаем сотруднику дополнительную работу. Когда оформить совмещение, а когда совместительство

Поручаем сотруднику дополнительную работу. Когда оформить совмещение, а когда совместительство

На вебинаре Юлия ЖИЖЕРИНА расскажет, как договориться с работниками о дополнительной работе в соответствии с законном.

Вебинар

Новые стандарты кадровой профессии. Как не навлечь штраф из-за ошибки в документах

Новые стандарты кадровой профессии. Как не навлечь штраф из-за ошибки в документах

На мероприятии вы узнаете о главных изменениях в трудовом законодательстве в 2018 году

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.