Подбор персонала, когда кризис ослабевает: действенные инструменты и подход H2H

Подбор персонала, когда кризис ослабевает: действенные инструменты и подход H2H
На конференции мы обсудим как искать и удерживать персонал дефицитных рабочих специальностей, а также особенности поиска и оценки кандидатов на руководящие должности

Лекторы

Москва

Москва, Крымский вал, 10, Центральный дом художника

Мероприятие завершилось

ПРЕДУПРЕЖДАЕМ!

Коллеги, в связи с тем, что 23 июня является датой проведения выпускных вечеров, вынуждены сообщить, что парковка возле Центрального Дома Художников будет запрещена

ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ

Аналитика по подбору персонала: просто статистика или инструмент для управленческих решениями?
Наталья ВОЛОДИНА, директор по персоналу Otto group Russia
_____________
Как искать и удерживать людей дефицитных рабочих специальностей
Марина КАСЬЯНОВА, директор по персоналу авиакомпании «ЭйрБриджКарго»; заместитель директора по персоналу по российскому персоналу группы компаний "Волга-Днепр"
_____________
HR - нетворкинг: поднимаем свою стоимость как HR-специалиста
Сергей КИЧА, директор по персоналу группы компаний ВИС "Строительная техника"
_____________
Стоит ли по-прежнему делать упор на качество найма, если акцент смещается на развитие и удержание сотрудников
Евгения КОЧЕРГИНА, директор департамента по организационному развитию и управлению персоналом ГК «АвтоСпецЦентр»
_____________
Принципы и методы подбора кандидатов на руководящие позиции
Ксения МАРТЫНОВА, управляющий директор департамента HR компетенций центрального аппарата «Сбербанка»
_____________
Как привлекать людей с помощью сильного HR-бренда
Андрей ЧЕРНУХА, директор группы персонала и организационного развития Группы компаний «АгроТерра»
_____________
HR Brand в эпоху идеологии H2H: привлечение и удержание персонала
Наталья ЩЕРБАКОВА, генеральный директор проекта Brands & Talents кадрового холдинга «АНКОР»
_____________
Технологическая экипировка при взаимодействии с персоналом. Современные технологии обработки, анализа и визуализации данных
Ростислав ЯВОРСКИЙ, Кандидат физико-математических наук, директор по инновациям, руководитель направления математического моделирования и системного анализа, член экспертного совета компании «Валадорус»
______________
Как увеличить количество откликов на вакансию. 7 способов привлечь внимание
Галина ЦИМЕРМАН, эксперт-практик по управлению персоналом, руководитель HR-направления Системы Кадры

Регистрация на мероприятие доступна только для подписчиков журнала «Директор по персоналу» и «Система Кадры»

Хотите подробнее разобраться в теме конференции? Редакция подобрала для Вас статьи, раскрывающие данный вопрос:

Похожие мероприятия

Вебинар

Как заменить работника на случай отпуска. Выбираем выгодный для работодателя вариант

Как заменить работника на случай отпуска. Выбираем выгодный для работодателя вариант

На вебинаре Ирина Павлова расскажет, какие способы замены работников на случай отпуска предусмотрены трудовым законодательством и какой вариант наиболее выгоден в конкретной ситуации.

Вебинар

Как оценить расходы на персонал и выработать методы, как их снизить

Как оценить расходы на персонал и выработать методы, как их снизить

На вебинаре Евгения ЧАПЛИНА расскажет про методологию оценки расходов на персонал, раскроет сущность расходов на персонал и даст методические и практические рекомендации по снижению расходов на персонал.

Вебинар

Новые технологии и тренды в корпоративном обучении

Новые технологии и тренды в корпоративном обучении

На вебинаре Юлия КАРАПАЙ расскажет о трендах и новых технологиях корпоративного обучения. А также о том, что предстоит делать в ближайшем будущем начальникам отделов обучения, развития персонала и директорам по персоналу.

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.