Всероссийский практический форум "Кадровое дело - 2016"

Генеральный HR-партнер
Генеральный партнер
Всероссийский практический форум "Кадровое дело - 2016"
На мероприятии мы узнаем о новеллах и перспективах в трудовом законодательстве, что изменилось в работе с иностранцами, и расскажем о том, что важно знать работодателю о нарушениях в кадровой работе, выявляемые ГИТ

Лекторы

Мероприятие завершилось

Посмотреть видеозапись с форума и скачать презентации

Вот уже 8-ой год в ноябре практический форум «Кадровое дело» собирает кадровиков со всей страны, чтобы подвести итоги года и обсудить главные изменения.  Приглашаем Вас присоединиться к конференции ОНЛАЙН и принять учаcтие в главном событии года. 

25 ноября лучшие эксперты-практики разберут нюансы кадровой работы с учетом изменений 2016 года и подскажут грамотные решения. В рамках конференции состоится торжественное награждение победителей премии «Кадровик года».

Участие бесплатное.

ПРОГРАММА

1. Трудовое законодательство: новеллы 2016 года и перспективы 2017 года (Александр КУРЕННОЙ, доктор юридических наук, профессор, заслуженный юрист РФ, заведующий кафедрой трудового права юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова)

- Новые правила и новая ответственность за нарушение правил оплаты труда
- Профстандарты, независимая оценка квалификаций
- Отмена локальных актов для микропредприятий
- Электронные больничные и т. д.

2. ФМС России упразднили: что изменилось в работе с иностранцами (Евгений ВОЛОДИН, руководитель Департамента миграционного аудита ГК "ОСТ", член Экспертного совета Комитета по трудовой миграции  МГО ОПОРА РОССИИ, член Экспертного совета Некоммерческого партнерства «Международный альянс "Трудовая миграция"»)

 - Реорганизация ФМС и передача ее функций МВД
 - Изменения в миграционном учете с 1 июня 2016 года. Новый порядок подачи уведомлений
 - Какие изменения в законодательстве о труде иностранцев планируются в 2017 году


3. Увольнение сотрудников по сокращению штата и соглашению сторон. Плюсы и минусы оснований увольнения (Елена КОЖЕМЯКИНА, управляющий партнер юридичекой фирмы BLS)

 - Характеристика процедур увольнения по сокращению штата и соглашению сторон
 - Плюсы каждой процедуры для работодателя и сотрудников
 - Минусы каждой процедуры для работодателя и сотрудников

4. Нарушения в кадровой работе, выявляемые ГИТ: что важно знать работодателю (Ольга ИСАЕВА, главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Московской области)

  а) Основные виды нарушений, выявляемых ГИТ
  б) Специфика по регионам
  в) Практические рекомендации работодателям:
    - как не допустить нарушения
    - как устранить последствия нарушений и минимизировать ущерб

УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНОЕ

Ждем вас 25 ноября! Приглашайте Ваших коллег.

Лекторы

КОЖЕМЯКИНА Елена КОЖЕМЯКИНА Елена Управляющий партнер юридической фирмы BLS
КУРЕННОЙ Александр КУРЕННОЙ Александр доктор юридических наук, профессор, заведующий кафедрой трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, заслуженный юрист России

Похожие мероприятия

Вебинар

Испытательный срок:  как правильно ставить задачи, фиксировать, а потом в случае увольнения выиграть суд

Испытательный срок: как правильно ставить задачи, фиксировать, а потом в случае увольнения выиграть суд

На вебинаре Александра ЛАРИНА расскажет, как правильно ставить задачи, фиксировать, а потом в случае увольнения выиграть суд.

Вебинар

Пенсионная реформа: что изменится в работе кадровиков

Пенсионная реформа: что изменится в работе кадровиков

На вебинаре Ольга ТЯНГАЕВА расскажет, как новая реформа повлияет на работу кадровиков.

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.