Инспектор выписал предписание и привлек компанию к ответственности. Как отменить штраф?

Инспектор выписал предписание и привлек компанию к ответственности. Как отменить штраф?
Вы узнаете про эффективное оспаривание предписаний и постановлений ГИТ, важные сроки и тонкости процедуры.

Лекторы

Посмотреть видеозапись вебинара и скачать презентацию

Тренд инспекционных проверок ГИТ в 2015-2016 г. – увеличение «штрафных планов» для инспекторов, начисление миллионных штрафов «по головам» (т.е. за одно и то же нарушение, но допущенное в отношение каждого работника). Внесенные в 2015 г. изменения в Кодекс об административных правонарушениях и трудовое законодательство привели к тому, что приход ГИТ может обойтись компании в большую сумму.

На вебинаре речь пойдет про эффективное оспаривание предписаний и постановлений государственной инспекции труда, важные сроки и тонкости процедуры. Будут рассказаны полезные приемы, благодаря которым могут быть сэкономлены деньги.

В ходе вебинара мы обсудим:

  • Внеплановые и плановые проверки: ключевые моменты, к которым следует подготовиться и что делать, если «всё плохо».
  • Какие нарушения «любят» инспектора и как собирается доказательственная база «силами» самого работодателя.
  • Обстоятельства, исключающие применение санкций. Сообщите о них инспектору.
  • Как реагировать за запрос инспектора, который говорит, что документы нужны «вчера».
  • Порядок применения штрафа на организацию и руководителя: от запроса документов до вынесения постановления о штрафе.
  • Охрана труда: что делать, если у Вас нет спецоценки.
  • В каком порядке и сроки оспаривать акт проверки ГИТ, предписание, постановление об административном правонарушении. Что следует делать одновременно с оспариванием предписания ГИТ, чтобы параллельно не попасть под новый штраф или дисквалификацию?
  • Стратегия оспаривания действий ГИТ: обжалование по существу и процедурные моменты, что просить в жалобе в зависимости от фактических обстоятельств. Оспаривание штрафов «по головам».
  • Работа с персоналом при проверке: как сами работники могут «помочь» инспектору наложить штраф.
  • Инструменты защиты работодателя от инспекции.
  • Анализ судебной практики.

Хотите подробнее разобраться в теме вебинара? Редакция подобрала для Вас статьи, раскрывающие данный вопрос:

Лекторы

ЕНЮТИНА Галина ЕНЮТИНА Галина Юрист, руководитель направления «Защита прав руководителей организации» ООО «Трудовой Консалтинг»

Похожие мероприятия

Вебинар

Как заменить работника на случай отпуска. Выбираем выгодный для работодателя вариант

Как заменить работника на случай отпуска. Выбираем выгодный для работодателя вариант

На вебинаре Ирина Павлова расскажет, какие способы замены работников на случай отпуска предусмотрены трудовым законодательством и какой вариант наиболее выгоден в конкретной ситуации.

Вебинар

Устанавливаем сотрудникам индивидуальные цели: плюсы и минусы

Устанавливаем сотрудникам индивидуальные цели: плюсы и минусы

На вебинаре Марина АНДРЕЕВА расскажет о том, с чего начать формирование системы КПЭ, как увязать ее с другими внутренними процессами компании, как ее сопровождать и как сделать расчет премии на основании КПЭ.

Вебинар

Как оценить расходы на персонал и выработать методы, как их снизить

Как оценить расходы на персонал и выработать методы, как их снизить

На вебинаре Евгения ЧАПЛИНА расскажет про методологию оценки расходов на персонал, раскроет сущность расходов на персонал и даст методические и практические рекомендации по снижению расходов на персонал.

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.