Идеальный трудовой договор: особенности оформления и изменения условий. Предупреждаем частые ошибки

Идеальный трудовой договор: особенности оформления и изменения условий. Предупреждаем частые ошибки
Идеальный трудовой договор: особенности оформления и изменения условий. Предупреждаем частые ошибки

Лекторы

Трудовой договор основа трудовых отношений с сотрудниками. 

А еще это уникальный документ, к которому ни в коем случае нельзя подходить формально. Грамотные формулировки в договоре помогут не только избежать споров с работником и штрафов от инспекции, сэкономить на налогах, но и замотивировать персонал на эффективную и качественную работу.

Онлайн-семинар состоялся 9 декабря 2014 года. Если вы по каким-то причинам не успели принять участие, то можете посмотреть видеозапись. 
Ст. 209 ТК РФ
Определение Конституционного Суда РФ от 29.05.2014 N 1094-О
Идеальный документ: трудовой договор
Статья 74 ТК РФ
Статья 72 ТК РФ
Статья 219 ТК РФ
Ч. 3 ст. 5.27 КоАП в ред. Закона 421-ФЗ
Письмо Роструда от 03.11.2010 N 3266-6-1
Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4413-6
Ч. 2 ст. 58 ТК РФ
ст. 57 ТК РФ
Письмо Роструда от 22.03.2012 N 428-6-1
Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»
Определение Верховного Суда РФ от 16.05.2014 N 5-КГ14-14
Ответы экспертов Системы Кадры на популярные вопросы участников семинара
Горячие новости для кадровиков и HR-ов от Системы Кадры
Как создать шаблон трудового договора
Письмо Роструда от 12.12.2013 N 4209-ТЗ
Как изменить трудовой договор
Приказ Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N 340н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»
Статья 60 ТК РФ

Лекторы

КОНЮХОВА Евгения КОНЮХОВА Евгения Практикующий юрист в сфере трудового законодательства, автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству

Похожие мероприятия

Вебинар

Поручаем сотруднику дополнительную работу. Когда оформить совмещение, а когда совместительство

Поручаем сотруднику дополнительную работу. Когда оформить совмещение, а когда совместительство

На вебинаре Юлия ЖИЖЕРИНА расскажет, как договориться с работниками о дополнительной работе в соответствии с законном.

Вебинар

Новые стандарты кадровой профессии. Как не навлечь штраф из-за ошибки в документах

Новые стандарты кадровой профессии. Как не навлечь штраф из-за ошибки в документах

На мероприятии вы узнаете о главных изменениях в трудовом законодательстве в 2018 году

Вебинар

Формулировки в трудовом договоре в связи с новыми изменениями

Формулировки в трудовом договоре в связи с новыми изменениями

На вебинаре Андрей БЕРЕЖНОВ расскажет о том, какие изменения произошли в трудовом законодательстве в части требований к содержанию трудового договора и на какие условия следует обратить внимание в первую очередь.

Вебинар

Коварные ошибки при приеме на работу. Из-за каких нелепостей будет конфликт с работником и штрафы от ГИТ

Коварные ошибки при приеме на работу. Из-за каких нелепостей будет конфликт с работником и штрафы от ГИТ

На вебинаре Елена КОПТЕНКО расскажет, как привести в порядок кадровые процессы и научиться пошаговым процедурам, которые помогут организовать прием на работу с "нуля".

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.