Методы оценки работающего персонала

Методы оценки работающего персонала
Методы оценки работающего персонала

Лекторы

Челябинск

Челябинск, пр. Ленина, 78B, ВЦ Сигма, 2 этаж

Мероприятие завершилось

Цель семинара: получить понимание применения методов для оценки результативности деятельности сотрудника и соответствия его качеств, требуемым в данной должности. Длительность - 3 часа.




Похожие мероприятия

Вебинар

Как оценить расходы на персонал и выработать методы, как их снизить

Как оценить расходы на персонал и выработать методы, как их снизить

На вебинаре Евгения ЧАПЛИНА расскажет про методологию оценки расходов на персонал, раскроет сущность расходов на персонал и даст методические и практические рекомендации по снижению расходов на персонал.

Вебинар

Новые технологии и тренды в корпоративном обучении

Новые технологии и тренды в корпоративном обучении

На вебинаре Юлия КАРАПАЙ расскажет о трендах и новых технологиях корпоративного обучения. А также о том, что предстоит делать в ближайшем будущем начальникам отделов обучения, развития персонала и директорам по персоналу.

Вебинар

Экспресс-оценка личности по почерку: диагностика за 10 секунд

Экспресс-оценка личности по почерку: диагностика за 10 секунд

На вебинаре Анна САМОЙЛЕНКО расскажет, как еще до собеседования узнать, удовлетворяет ли кандидат базовым требованиям к вакансии или нет.

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.