Как провести внутренний аудит в кадровой службе и зафиксировать результаты. На примере проверок трудовых книжек.

Как провести внутренний аудит в кадровой службе и зафиксировать результаты. На примере проверок трудовых книжек.
Как провести внутренний аудит в кадровой службе и зафиксировать результаты. На примере проверок трудовых книжек.

Доверяй, но проверяй - гласит народная мудрость. Это справедливо и для работы в кадрах. Лучше перепроверить, обнаружить и исправить ошибки внутри компании, нежели дожидаться, когда на них укажет трудовой инспектор или судья.
Внутренний аудит - отличный способ решения вопроса. 


Каким он бывает, как организовать и оформить результаты на примере проверки трудовых книжек мы обсудили подробно на семинаре 14 июля. 

Не смогли принять участие в празднике? Не переживайте! Вы можете посмотреть семинар в записи и ознакомиться с материалами лектора.

Предлагаем вашему вниманию также 
ответы экспертов Системы Кадры на вопросы участников семинара.

P.S. Если вы не регистрировались ранее на этот семинар, нажмите кнопку Хочу посмотреть.

Похожие мероприятия

Вебинар

Пенсионная реформа: что изменится в работе кадровиков

Пенсионная реформа: что изменится в работе кадровиков

На вебинаре Ольга ТЯНГАЕВА расскажет, как новая реформа повлияет на работу кадровиков.

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.