5 секретов эффективного подбора

5 секретов эффективного подбора
5 секретов эффективного подбора

Лекторы

Предлагаем вам посмотреть запись вебинара, который состоялся 17 апреля 2014 года. 

Если вы ранее не регистрировались на него, то для того, чтобы получить доступ к записи, 
нажмите кнопку \"Хочу участвовать\". Для начала просмотра прокрутите плеер на 5 минут вперед. 
Общая продолжительность - 70 минут.

Если вас заинтересовала презентация лектора, вы можете скачать ее здесь

PS. Не забудьте оставить свои впечатления о семинаре в комментариях после просмотра;). Вашим коллегам будет интересно их почитать. А мы сможем оценить, насколько полезным оказался наш семинар. Кстати, вы можете написать о том, какие темы были бы интересны лично вам, и мы обязательно примем во внимание ваши пожелания в дальнейшем.
Желаем вам приятного просмотра!

Похожие мероприятия

Вебинар

"Якоря карьеры" как экспресс-инструмент оценки мотивации

Управление персоналом – основное содержание работы руководителя. Но как часто HR-специалист слышит от руководителей, что им не хватает времени, чтобы выполнять установленные процедуры подбора и оценки, давать обратную связь сотруднику.

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Гость!

Вам предоставлен неограниченный доступ к электронному журналу «Кадровое дело» на три дня.

Активируйте доступ прямой сейчас  и читайте все выпуски журнала без ограничений!

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.