Как выстроить систему отбора HiPo-руководителей и прогнозировать их успешность

Как выстроить систему отбора HiPo-руководителей и прогнозировать их успешность
Как выстроить систему отбора HiPo-руководителей и прогнозировать их успешность

Лекторы

​Быстрый рост бизнеса, отсутствие кадрового резерва или желание изменить корпоративную культуру. Руководителей извне приглашают по разным причинам. Во всех случаях, каждый новый руководитель – это риск для компании. Риск, который может обернуться затратами или принести дополнительную прибыль. Как HR директору обеспечить компанию успешными линейными руководителями рассмотрит с участниками вебинара Управляющий партнер Ассоциации корпоративных тренеров Александр Наумов.

 В рамках вебинара обсудим вопросы:

1. Кто такие Hi-Po руководители и зачем они компании?
2. Когда нужна система отбора руководителей и каковы выгоды от ее внедрения?
3. Какими инструментами можно сделать прогноз успешности руководителя?
4. Как набор инструментов превратить в систему?
5. Кто должен нести ответственность за достоверность прогноза?


Хотите подробнее разобраться в теме вебинара? Редакция подобрала для Вас статьи, раскрывающие данный вопрос:  

 Посмотреть видеозапись вебинара и скачать презентацию

Лекторы

НАУМОВ Александр НАУМОВ Александр к.псих.н. Управляющий партнер Ассоциации корпоративных тренеров

Похожие мероприятия

Вебинар

Личная эффективность руководителя. Оценка своего стиля.

Личная эффективность руководителя. Оценка своего стиля.

На вебинаре Василий Шатохин расскажет о содержании эффективности руководителя и организации, а так же о планировании работы и формировании команды

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль