Эффективность персонала. Как измерить и оценить.

Эффективность персонала. Как измерить и оценить.
Эффективность персонала. Как измерить и оценить.

Лекторы

Нажмите "Зарегистрироваться", чтобы посмотреть запись тренинга.

∙ Показатели, позволяющие оценить насколько эффективно в компании используются ресурсы.

∙ Производительность труда и нормативы численности персонала.

∙ Феномен социальной эффективности использования человеческих ресурсов.

∙ Оценка социальной эффективности через вовлеченность персонала.

∙ Управленческие инструменты управления эффективностью.

∙ Место и роль современной HR -службы в повышении эффективности работы компании. Аналитика и KPI.

∙ Расчет загруженности сотрудников HR-службы.

∙ Как измерить эффективность обучения.

∙ Работа с кадровым резервом в цифрах. Формирование KPI.

∙ Оценка рациональности системы мотивации. Контроль ФОТ.

∙ Зачем нужно анализировать половозрастной состав компании?

∙ Движение персонала в компании – статистический отчет для руководства. Какие выводы можно сделать?

∙ Контроль расходов на персонал. Статьи расходов на персонал, их составляющие. Как бюджетировать расходы


Хотите подробнее разобраться в теме вебинара? Редакция подобрала для Вас статьи, раскрывающие данный вопрос:  

Популярные вопросы

Получить пробный доступ к Системе Кадры и почитать все интересующие материалы по теме и не только.

Персональная ссылка для бесплатного доступа >>>

Статьи по теме:

 Посмотреть видеозапись вебинара и скачать презентацию

Лекторы

Кузьмина Татьяна Кузьмина Татьяна к.э.н. , доцент, HR-консультант, коуч, преподаватель бизнес- шкоды МГИМО (У)
×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.