Оптимизация расходов на оплату труда в условиях кризиса
Мероприятие завершилось
1. Сколько нам стоит персонал? Взгляд на структуру расходов на HR и влияние кризисных явлений последнего времени на мнение менеджмента компаний.
2. Возможно ли снижение расходов? Рассматриваем пути оптимизации структуры затрат на персонал.
3. Освобождаемся от балласта или финансовый «фитнес» для HR. Особенности процедур изменения условий труда и сокращения персонала.
4. В погоне за эффективностью. Возможные альтернативы реализации непрофильных функций: реинжиниринг и аутсорсинг.
5. Взгляд в будущее. Оцениваем возможные последствия разных способов оптимизации расходов на персонал.
Хотите подробнее разобраться в теме вебинара? Редакция подобрала для Вас статьи, раскрывающие данный вопрос:
- Снижаем расходы на персонал. Без негативных последствий
- Уменьшаем расходы на персонал без сокращения штата. И без снижения окладов. 6 способов сохранить сотрудников
- Спецпроект: сокращаем HR-расходы без демотивации персонала и потери сотрудников
- Обучение персонала: как экономить в кризис
- Шесть ключевых принципов, как выстроить антикризисное управление персоналом
Читайте в электронном журнале
Сегодня у Вас есть шанс попробовать наш продукт, электронный журнал «Директор по персоналу», бесплатно в течение 3 дней.Редакция подобрала для Вас статьи, раскрывающие данный вопрос. Пройдите по Вашей персональной ссылке, получите бесплатный код для доступа и читайте!
Персональная ссылка для бесплатного доступа>>>
Статьи по теме:
- Как без перекосов оптимизировать бизнес-процессы и персонал? Организуйте для топ-менеджеров защиту функцийю
- Управление персоналом во время кризиса: оптимизируем расходы. И оберегаем сотрудников от масштабных потерь и стресса
- Как оптимизировать затраты на объявления о вакансиях. 8 способов сэкономить без вреда процессу подбора персонала
Лекторы
ОСТРОВСКИЙ Валентин
эксперт по HR-технологиям аутсорсинговой компании "Интеркомп"