Индивидуальные рабочие планы как способ повышения производительности труда

Индивидуальные рабочие планы как способ повышения производительности труда
Индивидуальные рабочие планы как способ повышения производительности труда

Лекторы

Мероприятие завершилось

Для организации работ в компании и обеспечения стабильного роста и достижения целей необходимо внедрять систему планирования, которая состоит из нижеуказанных этапов.
 
1.       СТРАТЕГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ; Каждая компания должна иметь стратегию развития для организации своей деятельности и стабильного роста.
2.       СТРАТЕГИЯ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ; Стратегия компании должна детализироваться в стратегию подразделений компании.
3.       ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ РАБОЧИЙ ПЛАН; Стратегия подразделения каскадно разбивается на индивидуальный уровень по каждому сотруднику.

 

Лекторы

АРАКЕЛЯН Карен АРАКЕЛЯН Карен Директор по персоналу компании Rutsog Invest
×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.