Дата 26.04.2017

Compensation & Benefits в кризис: как мотивировать персонал на выдающиеся результаты при ограниченном бюджете

лекторы: ГЛАДЮК Татьяна , КРУГЛОВА Светлана , ЛЕСНЫХ Елена

20 сентября 2016

Москва

Крымский вал, 10, Центральный дом художника

мероприятие завершилось

ВИДЕОТРАНСЛЯЦИЯ КОНФЕРЕНЦИИ. Начало трансляции в 11.00 по московскому времени.

Журнал «Директор по персоналу» проведет 20 сентября в Москве практическую HR-конференцию «Compensation & Benefits в кризис: как мотивировать персонал на выдающиеся результаты при ограниченном бюджете». Приглашаем вас и ваших коллег обсудить самые свежие кейсы и рекомендации по мотивации персонала. На конференции выступят директора по персоналу крупных компаний. Участие бесплатное. 

ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ

Бенефит в кризис – обучение знаниям и навыкам, необходимым для профессионального развития. Карьерный план.

Ксения МАРТЫНОВА, Директор по персоналу группы компаний PONY EXPRESS

Разработка системы обучения сотрудников с момента «входа» в компанию, трансляция работникам, создание кадрового резерва для простых должностей, открытие Школ – курьера, складского работника, бригадира и администратора. Оценка, проектная деятельность, индивидуальные планы развития.

________________________________

Оптимальная мотивация в компании, как система, приводящая к повышению «индекса счастья сотрудника».

Елена ЛЕСНЫХ, Директор по персоналу компании «ИНВАР»

Способы формирования доверия в отношениях между подчиненными и руководителями, повышение самостоятельности и ответственности, создание атмосферы творчества и созидательности в коллективе. Справедливая система премирования и вознаграждения, инструменты признания заслуг и вклада сотрудников. 

________________________________


HR-бюджет сокращается, а эффективность персонала надо повышать: какие инструменты применять.

Марина МИРОНОВА, начальник управления по работе с персоналом группы компаний «ВЕЛЕС Капитал»

Чем заменить высокие бонусы и премии? Как не допустить уныния сотрудников в кризис и демотивации? Создавайте чувство уверенности в завтрашнем дне, атмосферу созидания и креатива, сделайте послабления в графике работы взамен за более ответственное отношение к работе, пересмотрите систему мотивации и поощрений в пользу нематериальных стимулов. 

________________________________


Инструменты нематериальной мотивации сотрудников, которые используют компании на Российском рынке,

Светлана КРУГЛОВА, руководитель функции управления талантами, директор компании PwC

7 правил нематериальной мотивации, 5 элементов, которые повышают вовлеченность, действенные инструменты нематериальной мотивации. Инициативы и мероприятия, мотивирующие сильнее всего. 

________________________________


Признание, уважение, интерес: учитываем нематериальные мотивы сотрудников.

Татьяна ПАКЛИНСКАЯ, начальник отдела подбора и развития персонала Балтийский завод- Судостроения (Санкт-Петербург)

Как показать, что цените сотрудника, признаете его заслуги, не выплачивая постоянно премии не повышая зарплату. Инструменты, с помощью которых выявляем сферу интересов работника и подбираем эффективные стимулы. Потребность в уважении как один из самых важных мотиваторов – как его использовать. 

________________________________

Мотивация персонала в условиях ограниченного бюджета: поиск внутренних резервов.

Елена ОМЕЛАЕВА, Директор по персоналу агродивизиона холдинга «Солнечные продукты»

Индексация зарплат за счет снижения других затрат, формирование премиального фонда. Пересмотр KPI, соцпакета – трансформация ДМС, премий и поощрений. Оптимизация затрат на корпоративные мероприятия.

________________________________

Какие виды нематериальной мотивации стимулируют сотрудников качественно работать.

Татьяна ГЛАДЮК, Директор по персоналу Inventive Retail Group

Ожидания сотрудников от работы в компании, сфера их интересов, увлечения и внутренние установки – как все это выявить и использовать на благо компании? Согласуйте ценности сотрудника с ценностями компании, дайте ему возможность самореализоваться, чувствовать себя на работе максимально комфортно, не ощущать разрыва между тем, что делает, и тем, чем живет. 

________________________________

УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНОЕ

Ждем вас 20 сентября на конференции! Приходите сами и приглашайте ваших коллег.

Для регионов предусмотрена трансляция

Лекторы

ГЛАДЮК Татьяна

Директор по персоналу Inventive Retail Group

КРУГЛОВА Светлана

Руководитель функции управления талантами, директор компании PwC

ЛЕСНЫХ Елена

Директор по персоналу компании «ИНВАР»

МИРОНОВА Марина

Начальник управления по работе с персоналом группы компаний «ВЕЛЕС Капитал»

ОМЕЛАЕВА Елена

Директор по персоналу агродивизиона холдинга «Солнечные продукты»

ПАКЛИНСКАЯ Татьяна

Начальник отдела подбора и развития персонала Балтийского завода - Судостроения (Санкт-Петербург)

Похожие мероприятия

Тольятти
17 мая 2017
Конференция

Всероссийская конференция кадровиков 2017. Актуальные изменения трудового законодательства: как толковать и применять на практике

На мероприятии Татьяна Козлова расскажет про важные изменения трудового законодательства 2017 года и правоприменительная практика по изменениям, внесенным в трудовое законодательство в 2016 году

Чебоксары
12 мая 2017
Конференция

Всероссийская конференция кадровиков 2017. Актуальные изменения трудового законодательства: как толковать и применять на практике

На мероприятии Татьяна Козлова расскажет про важные изменения трудового законодательства 2017 года и правоприменительная практика по изменениям, внесенным в трудовое законодательство в 2016 году

Челябинск
12 мая 2017
Конференция

Всероссийская конференция кадровиков 2017. Актуальные изменения трудового законодательства: как толковать и применять на практике

На мероприятии Ирина Журавлева расскажет про важные изменения трудового законодательства 2017 года и правоприменительная практика по изменениям, внесенным в трудовое законодательство в 2016 году

17 мая 2017
Вебинар

Выстраивание функции HR аналитики в компании

На мероприятии Наталья Федоритенко расскажет о разработке ключевых HR-метрик компании

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль