Дата 24.02.2017

Как управлять эффективностью персонала: цели, планирование, модели поведения, оценка

лекторы: АРИСТОВА Ольга

21 декабря 2016

мероприятие завершилось

Посмотреть видеозапись вебинара и скачать презентацию

Как настроить систему  управления эффективностью персонала, которая интегрирует между собой процессы, вносящие вклад в управление производительностью персонала, и результаты этой деятельности. К таким процессам относятся:корпоративное стратегическое планирование, процесс развития и оценки персонала и введение в должность, управление потенциалом сотрудников и планирование карьерного роста.

А еще Вы можете задать вопросы заранее в поле Комментарии на этой странице или 14 декабря прямо на вебинаре получить квалифицированный ответ.

В ходе вебинара мы обсудим:

• Командные и индивидуальные цели. Оценка выполнения поставленных целей.
• Система поведенческих моделей в организации. Оценка соответствия моделям.
• Согласование целей и плана развития, совместное закрепление ответственности.
• Калибровка и оценка эффективности сотрудников.
• Использование системы планирования эффективностью для планирования карьеры.
• Внедрение системы управления эффективностью

Хотите подробнее разобраться в теме вебинара? Редакция подобрала для Вас статьи, раскрывающие данный вопрос:

Лекторы

АРИСТОВА Ольга

Директор по персоналу Россия и Беларусь компании «Орифлэйм Косметикс»

Похожие мероприятия

26 апреля 2017
Вебинар

Как мотивировать и удерживать сотрудников с помощью карьерного консультирования: нюансы и особенности

Анна Брегвадзе расскажет обо всех особенностях карьерного консультирования

Москва
23 июня 2017
Конференция

Подбор персонала, когда кризис ослабевает: действенные инструменты и подход H2H

На конференции мы обсудим как искать и удерживать персонал дефицитных рабочих специальностей, а также особенности поиска и оценки кандидатов на руководящие должности

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль