Дата 24.02.2017

Как выстроить систему отбора HiPo-руководителей и прогнозировать их успешность

лекторы: НАУМОВ Александр

14 июня 2016

​Быстрый рост бизнеса, отсутствие кадрового резерва или желание изменить корпоративную культуру. Руководителей извне приглашают по разным причинам. Во всех случаях, каждый новый руководитель – это риск для компании. Риск, который может обернуться затратами или принести дополнительную прибыль. Как HR директору обеспечить компанию успешными линейными руководителями рассмотрит с участниками вебинара Управляющий партнер Ассоциации корпоративных тренеров Александр Наумов.

 В рамках вебинара обсудим вопросы:

1. Кто такие Hi-Po руководители и зачем они компании?
2. Когда нужна система отбора руководителей и каковы выгоды от ее внедрения?
3. Какими инструментами можно сделать прогноз успешности руководителя?
4. Как набор инструментов превратить в систему?
5. Кто должен нести ответственность за достоверность прогноза?


Хотите подробнее разобраться в теме вебинара? Редакция подобрала для Вас статьи, раскрывающие данный вопрос:  

 Посмотреть видеозапись вебинара и скачать презентацию

Похожие мероприятия

26 апреля 2017
Вебинар

Как мотивировать и удерживать сотрудников с помощью карьерного консультирования: нюансы и особенности

Анна Брегвадзе расскажет обо всех особенностях карьерного консультирования

Москва
23 июня 2017
Конференция

Подбор персонала, когда кризис ослабевает: действенные инструменты и подход H2H

На конференции мы обсудим как искать и удерживать персонал дефицитных рабочих специальностей, а также особенности поиска и оценки кандидатов на руководящие должности

15 марта 2017
Вебинар

Создаем корпоративную книгу: цели и задачи, разделы, содержание, ответственные

На вебинаре Ирина Стрельникова расскажет о целях, задачах и содержании корпоративной книги

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль