Дата 11.12.2016

Как выстроить систему отбора HiPo-руководителей и прогнозировать их успешность 1007

лекторы: НАУМОВ Александр

​Быстрый рост бизнеса, отсутствие кадрового резерва или желание изменить корпоративную культуру. Руководителей извне приглашают по разным причинам. Во всех случаях, каждый новый руководитель – это риск для компании. Риск, который может обернуться затратами или принести дополнительную прибыль. Как HR директору обеспечить компанию успешными линейными руководителями рассмотрит с участниками вебинара Управляющий партнер Ассоциации корпоративных тренеров Александр Наумов.

 В рамках вебинара обсудим вопросы:

1. Кто такие Hi-Po руководители и зачем они компании?
2. Когда нужна система отбора руководителей и каковы выгоды от ее внедрения?
3. Какими инструментами можно сделать прогноз успешности руководителя?
4. Как набор инструментов превратить в систему?
5. Кто должен нести ответственность за достоверность прогноза?


Хотите подробнее разобраться в теме вебинара? Редакция подобрала для Вас статьи, раскрывающие данный вопрос:  

 Посмотреть видеозапись вебинара и скачать презентацию

Похожие мероприятия

21 декабря 2016
Вебинар

Как управлять эффективностью персонала: цели, планирование, модели поведения, оценка

Ольга Аристова поможет узнать о том, как настроить и внедрить систему управления эффективностью персонала, которая интегрирует между собой процессы, вносящие вклад в управление производительностью персонала, и результаты этой деятельности

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль