Дата 11.12.2016

Индивидуальные рабочие планы как способ повышения производительности труда 38

лекторы: АРАКЕЛЯН Карен

Для организации работ в компании и обеспечения стабильного роста и достижения целей необходимо внедрять систему планирования, которая состоит из нижеуказанных этапов.
 
1.       СТРАТЕГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ; Каждая компания должна иметь стратегию развития для организации своей деятельности и стабильного роста.
2.       СТРАТЕГИЯ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ; Стратегия компании должна детализироваться в стратегию подразделений компании.
3.       ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ РАБОЧИЙ ПЛАН; Стратегия подразделения каскадно разбивается на индивидуальный уровень по каждому сотруднику.

 

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль